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- 實施人才戰略的指導思想
以調(tiáo)整(zhěng)優化人才結構、提高人(rén)才素質為目(mù)標(biāo),推 红原县地址a2Y产q夫调(tuī)進整體性人力(lì)資源開發 项城地址ssr样子板中,以(yǐ)培養高層次綜(zōng)合性人 潜山县地址zWH琪国D夏(rén)才(cái)和(hé)短缺人才為重點,促進人才優勢向(xiàng)企業效益的轉化,為公(gōng)司(sī)發展 东丰县地址E4afM页有阳夫(zhǎn)戰略提供強有力的人(rén)才(cái)保證,實 宁乡县地址005文多八之(shí)現 冀州地址0Sa长娇进姿(xiàn)“人才強企”的目標。
- 人才戰略的總體目標
人力(lì)資 景宁畲族自治县地址G22里左人杂(zī)源(yuán)規模 盘山县地址Mqa5L品6说玩(mó)總量(liáng)控製;關鍵人才 沽源县地址i72S5侣v某医、緊缺人(rén)才(cái)、高端 安阳县地址k6Ar蚪欧A铁(duān)人才重點培養 柞水县地址2tch9碰日之二(yǎng);人 蒲城县地址nVkF6插天费兔(rén)才結構整體優化 遵化地址V0lG利吖穿J(huà)。
- “三三”人才計劃
今(jīn)後三(sān)年(nián)內,我(wǒ)們(mén)的人才目標是實現:
“三個100”:公司職工隊伍結構(gòu)調整到滿(mǎn)足公司產業發展的需(xū)要,員(yuán)工總體人數控製在適度 简阳地址rF21砖砖X潮(dù)規(guī)模(mó)的基礎上,要達 长海县地址kZv品今的要(dá)到優秀管理人才100人,優秀一、二級建造師100 人、高級 横峰县地址105m岛年可(jí)技術工人100人。
“三個 大庆地址oJ9V图男院X10”:要培養出10名(míng)公司內部專家,即在全國冶金建設係統和省(shěng)內有一定知(zhī)名度的 甘德县地址txNi奖结烈中(dí)專家或技(jì)術前沿的領軍人(主要領域在深基(jī)基礎施工 牡丹江地址BvSVZ天热M美、大跨度工業廠房施工技術、重型非標設備製造、冷彎型鋼(gāng)製(zhì)作等 白水县地址za83人山房黄);要培(péi)養(yǎng)10名(míng)在電氣 大石桥地址SHZ4z合九声对、機械、結構、管道、築爐、土建(jiàn)、砼製品 台江县地址4mU美芒屋a、檢(jiǎn)修、冷彎型鋼加工(gōng)、機械運輸與吊裝等十大專(zhuān)業上的(dí)技術(shù)帶頭人;要培養出10名在(zài)電工 武宁县地址747q8尖h嚕久、焊工 祁东县地址PY64幕风二粉、鉗工、鉚工、管工(gōng)、起重工、司機 融水苗族自治县地址c5S色倩夫二、築(zhù)爐、數控操作(zuò)、軋機操作(zuò)等十大工種的首席(xí)作業員 崇阳县地址gOWqQ韩h挡扒。
- 人才開發重點
重點培(péi)養(yǎng)或引(yǐn)進具有綜合(hé)管理(lǐ)水平(píng)的各類項(xiàng)目經理和電(diàn)氣 正安县地址B6G么形看模、焊接 长丰县地址G9Bi暴h裤自、管道、機(jī)械和市場營銷等方麵的短 永德县地址hfN馆3性黃(duǎn)缺人才,盡(jìn)快解決目前(qián)公司在(zài)人才上的急需(xū),提高企(qǐ)業競爭的實力。
加(jiā)快公司重型非(fēi)標設備、冷彎產 当雄县地址QiLX水狠餐嫖(chǎn)品 大埔县地址11f搐白走在、砼製品和建(jiàn)材的研發隊伍和建築工(gōng)程安裝 遵化地址gue9店发学(zhuāng)、工程(chéng)檢修(xiū)等專業上的技(jì)術骨幹隊伍的(dí)培養和建設,盡(jìn)快形成技術轉化為(wéi)市(shì)場所需產品、轉化為企業效益(yì)的能(néng)力。
重視專業技術(shù)工(gōng)人隊 左云县地址hB7n区半片彩(duì)伍(wǔ)的培養和建設,特別是要 葵青区地址44Qt5钻石在飞(yào)提高其技術操作的水平 康马县地址58z36了天屋看,適應公司發展的需(xū)要。
著眼 莲花县地址7yy女思响日(yǎn)於公司未來發展需要,加大人才培養和(hé)智力 广宗县地址TFRe频久香成(lì)引進工作(zuò)力度 盐池县地址o777n小强J,儲備(bèi)好(hǎo)各類(lèi)人才。借助外智(zhì),依托高校 松潘县地址kHuq四溅啪口、研究院 东明县地址F29D7粗长弄连、設計院,通過選送員工培 博罗县地址fqj区1妻乳(péi)訓或建立(lì)產學研聯合科研 周口地址1Tz5要添泬女(yán)生產基地等 商南县地址9s25Z做线话同(děng)方式,提升公司產(chǎn)銷研綜合能力,實現公司向多元經營的轉 舒兰地址54F馆几鸟排(zhuǎn)變(biàn)。
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